CHEGOU A NOVA GERAÇÃO DE SOLUÇÕES PARA RH.
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Dress code: é permitido ditar a vestimenta dos colaboradores?
O dress code pode ser traduzido como código de vestimenta, a elaboração de diretrizes que orientam qual tipo de roupa é apropriado para uso em determinadas ocasiões ou ambientes, seja no quesito cores, formalidade, acessórios ou até mesmo tipos de peça.
Por que é importante medir a assiduidade da equipe?
Mais do que apenas demonstrar a presença do colaborador, a assiduidade é um reflexo do compromisso individual em contribuir para o atingimento dos objetivos da empresa.
Experiência do colaborador é uma das fortes tendências de RH
Uma pesquisa denominada “Comunicação Interna Trends 2024”, apontou dados sobre como a experiência do colaborador é uma das fortes tendências do ano, sendo apontada por 56% dos gestores como prioridade em suas empresas.
Por que o plano de carreira é importante?
Podemos dizer que uma das maiores inquietações das pessoas é o futuro, não é mesmo? Nesse sentido, quando existe a oportunidade de saber exatamente o que se pode esperar do amanhã, especialmente em termos de promoções no trabalho, todo o esforço investido em suas tarefas parece valer mais a pena.
Como promover diversidade de verdade no ambiente de trabalho
Promover a diversidade nas empresas é crucial não apenas para obter melhores resultados, mas também para estimular a inovação nos processos do negócio em si. Neste sentido, a diversidade cultural merece toda a atenção dos líderes e equipes de RH.
Escritório pet friendly: um benefício que exige regras
Uma pesquisa de 2022 revelou que o Brasil é um dos campeões mundiais em animais de estimação, ficando atrás apenas da Argentina e do México. O pet preferido dos brasileiros é o cachorro, seguido pelos gatos, peixes e pássaros.
Você sabe o que é downsizing?
Traduzido do inglês, downsizing significa reduzir de tamanho. Na prática, este tipo de gestão trata da reestruturação da organização por meio da eliminação de cargos, departamentos ou projetos que sejam muito onerosos ou redundantes, tornando-a mais enxuta.
Afinal, o Carnaval é considerado feriado?
O Carnaval é um período de festas muito importante para determinadas localidades do nosso imenso Brasil, tendo um peso de feriado, onde as cidades param para que as comemorações aconteçam, movimentando a economia e diversos outros setores.
Prepare seu negócio para o novo ano com estas tendências de RH!
Empresas que se mantêm ligadas no que acontece (e ainda acontecerá) no mercado de Recursos Humanos têm mais chances de tomarem melhores decisões no que se refere a esforços e investimentos nos seus negócios.
Etarismo: discriminação por idade no trabalho pode ser crime!
O mercado de trabalho pode ser bastante preconceituoso com quem passa dos 50 ou 60 anos de idade, um público que encontra muitas dificuldades na hora de conseguir um emprego. Esse tipo de discriminação chama-se etarismo e vai contra a legislação brasileira, que garante igualdade de tratamento a todas as pessoas.
É temporada de férias coletivas! Saiba mais sobre elas.
As férias coletivas marcam aquele momento do ano em que todos os colaboradores da empresa ou de algum setor específico usufruem do seu merecido descanso. Dessa forma, o empregador pode inclusive equilibrar as finanças e reduzir os custos neste período.
Fique por dentro do 13º salário!
A proximidade do fim do ano faz bater aquela vontade de iniciar um ano novo com pendências zeradas, não é mesmo? Neste sentido, grande parte dos trabalhadores esperam ansiosos pela gratificação natalina, mais conhecida como 13º salário.
Saiba quais são as principais mudanças trazidas pelo RH 5.0
O RH 5.0 é uma versão atualizada do setor de Recursos Humanos, focada nas pessoas, compreendendo que os colaboradores não são os tais “recursos” da empresa, mas ativos fundamentais para atingir o sucesso!
Fique por dentro do FGTS Digital!
O FGTS Digital chegará a partir de janeiro de 2024 e promete agilizar e personalizar a emissão de guias, centralizando débitos e competências. Para entender melhor como funcionará a nova plataforma, a Next separou algumas informações importantes:
Entenda a portabilidade do vale-refeição e alimentação, oficializada por decreto
No final de agosto deste ano, foi publicado um decreto que torna oficial a portabilidade dos pagamentos do vale-alimentação e refeição.
Quiet quitting: saiba como a demissão silenciosa impacta a empresa
Você conhece a demissão silenciosa? É uma situação delicada caracterizada pelo comportamento atípico proposital de um colaborador.
Saiba quais são os benefícios mais desejados pelos brasileiros!
Hoje, um dos maiores desafios do setor de Recursos Humanos é conseguir aperfeiçoar salários e benefícios para atrair colaboradores...
Como os serviços da
Next BPO podem otimizar seu negócio?
Mais do que descomplicar o processo de folha de pagamento, a NEXT BPO facilita a gestão das empresas através de soluções inovadoras que...
Compliance em recursos humanos: sua aplicação é fundamental.
O termo “to comply”, do inglês, significa estar em conformidade. O compliance, por sua vez, está ligado à expressão, como uma política que ...